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江西離子型稀土工程技術(shù)研究有限公司2020年第一次招聘公告

　　一、公司簡(jiǎn)介

　　江西離子型稀土工程技術(shù)研究有限公司成立于2012年9月，注冊(cè)資金1億元，是國家離子型稀土資源高效開發(fā)利用工程技術(shù)研究中心的建設(shè)運(yùn)行單位。公司依托贛州稀土集團(tuán)有限公司、贛州有色冶金研究所、江西理工大學(xué)三家單位在離子型稀土資源、人才培養(yǎng)和基礎(chǔ)研究、技術(shù)研發(fā)及工程化應(yīng)用領(lǐng)域的優(yōu)勢(shì)，通過強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合、集中優(yōu)勢(shì)力量，加大投入，組建而成。為適應(yīng)公司的快速發(fā)展及戰(zhàn)略規(guī)劃，決定面向社會(huì)公開招聘優(yōu)秀人士加盟。

　　二、招聘需求

　　三、具體考核考察流程

　　初選→面試

　　1、初選：收集簡(jiǎn)歷后，綜合辦公室按照各崗位的任職條件進(jìn)行初步篩選，符合條件的進(jìn)入面試。

　　2、面試：面試時(shí)，由分管領(lǐng)導(dǎo)作為主考官，公司經(jīng)營層、用人部門、綜合辦公室負(fù)責(zé)人組成面試考核人員，主要針對(duì)應(yīng)聘者的談吐舉止、理解力、溝通協(xié)調(diào)、專業(yè)技能、相關(guān)工作經(jīng)歷、發(fā)展?jié)摿α蠓矫鎽?yīng)進(jìn)行重點(diǎn)考核。

　　3、考核結(jié)果報(bào)公司經(jīng)營層，研究確定人選。

　　四、薪酬待遇

　　按照公司薪酬管理制度執(zhí)行；一經(jīng)錄用，簽訂勞動(dòng)合同。

　　五、招聘程序

　　招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、面試、體檢、確定聘用人選等程序進(jìn)行。

　?。ㄒ唬﹫?bào)名

　　1、報(bào)名時(shí)間：截止2020年4月16日至4月22日。

　　2、報(bào)名方式：

　　網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：按要求將簡(jiǎn)歷發(fā)送至公司綜合辦公室電子信箱450306794@qq.com。

　　3、聯(lián)系電話：0797-8160315

　　4、其他要求：

　　報(bào)名者在報(bào)名時(shí)請(qǐng)注明報(bào)名職位，報(bào)名時(shí)須提交以下資料：（1）本人有效身份證、工作證、學(xué)歷學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證原件及復(fù)印件各一份。（2）近年來主要工作業(yè)績(jī)（成果）材料、相關(guān)證明材料；（3）聯(lián)系電話與通訊地址。

　　報(bào)名材料（不含有關(guān)證件、證書原件）不予退還。

　?。ǘ┵Y格審查

　　報(bào)考者應(yīng)對(duì)所提交的材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格。

　　        

　　

　　                           江西離子型稀土工程技術(shù)研究有限公司

　　2020年4月16日