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江西離子型稀土工程技術研究有限公司中層管理干部面向集團公司內部公開競聘公告

發(fā)布時間:2025-09-12

一、公司簡介

江西離子型稀土工程技術研究有限公司(以下簡稱“公司”)成立于2012年9月,注冊地為江西省贛州市,是國家離子型稀土資源高效開發(fā)利用工程技術研究中心的建設運營單位。公司擁有可供實驗室小試、中試試驗及孵化的科研主園區(qū)83畝、研發(fā)設備380余臺套,具備進行工程化研究、開發(fā)、設計和試驗的綜合能力,主要開展離子型稀土資源綠色高效提取、清潔分離冶煉及二次資源回收利用、稀土礦區(qū)生態(tài)恢復與環(huán)境治理、稀土元素均衡利用及新型稀土材料制備技術等方向研究和成果轉化應用。

二、競聘范圍

面向集團公司系統(tǒng)內所有符合條件的在崗職工。

三、競聘崗位

序號

部門名稱

競聘崗位

人數(shù)

備注

1

綜合管理部

部長/副部長

1

公司根據(jù)競聘成功上崗者的實際情況,再明確為部門正職或部門副職。

2

計劃財務部

部長/副部長

1

3

科研管理部

部長/副部長

1

4

采礦與裝備研究室

主任/副主任

2

5

冶金與材料研究室

主任/副主任

2

四、基本條件

1.思想政治素質好,能不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護”、擁護“兩個確立”,作風嚴謹務實,注重團結協(xié)作,對企業(yè)忠誠,對做強做優(yōu)工程中心充滿信心;

2.清正廉潔,未受到黨紀、政紀處分,或雖受處分,但已過影響期;

3.具備符合崗位要求的專業(yè)知識和工作能力,具有相關工作經(jīng)驗;

4.2年年度績效考核結果均為稱職及以上;

5.具有良好的心理素質、承壓能力和能夠正常履行職責的身體條件,部分崗位能接受經(jīng)常出差至項目現(xiàn)場。

五、資格條件

1.應聘部門部長(主任),需具備如下條件之一:

具備集團三級企業(yè)部門正職(M4級)或相當層級崗位,或在下一層級崗位工作2年以上,未滿2年的應當在下一層級崗位和下下層級崗位工作累計5年以上。其中,“未滿2年”的應當在下一層級崗位至少滿1年。

2.應聘部門副部長(副主任)/負責人,需具備如下條件之一:

具備集團三級企業(yè)部門副職級(M3級)或相當層級崗位,或在下一層級崗位或者相當層級崗位(主管P2級、主辦及享受主辦待遇崗位)任職時間滿3年以上,未滿3年的應當在下一層級崗位和下下層級崗位工作累計5年以上。其中,“未滿3年”的應當在下一層級崗位至少滿1年。

3.一般應具有本科及以上文化程度;競聘計劃財務部部長/副部長需具有會計師、審計師及以上職稱(含注冊會計師);競聘各研究室部門主任/副主任崗位應具有工程師以上職稱。

4.綜合管理部部長/副部長崗位應為中共黨員。

5.特別優(yōu)秀者可適當放寬有關資格條件。

六、競聘方式

本次競聘包括報名→資格審查→競聘演講→現(xiàn)場答辯→評委評分→組織考察→研究決定→任前公示→聘任。

七、報名安排

1.報名時間:即日起至9月18日,逾期報名不予受理。

2.報名方式。報名人員填寫《報名表》(詳見附件),將報名表電子版和手簽掃描版連同畢業(yè)證、學位證、執(zhí)業(yè)資格證、獲獎證書等材料,以壓縮文件(文件命名為:姓名+應聘崗位名稱)方式發(fā)送至郵箱:jxlzxxt@126.com。任職年限計算截至2025年8月31日。

八、其他事項

1.資格審查貫徹競聘工作全程,參加競聘的人員要對提交的報名信息的真實性負責。弄虛作假的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消競聘資格。

2.如出現(xiàn)報名符合條件人數(shù)少于(不含)2人,不能形成有效競爭的情況,該崗位不再進行此次競聘。

附件:1.公開競聘報名表

2.江西離子稀土工程技術研究有限公司公開競聘崗位匯總表

(掃描二維碼獲取附件)